ثقافتنا وقيمنا

التزامنا تجاه موظفينا في الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال

نحن شركة متميزة بالدينامكية ، ذات رأس مال كبير، عصرية، تقوم بالمساهمة في التنمية المستدامة لسلطنة عمان وشعبها.

تلتزم الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بما يلي:

  • تطبيق قيم الشركة المتمثلة في الاحترام والعناية والعدل والشفافية عند استقطاب وتطوير وتحفيز الموظفين.
  • المنافسة القوية في سوق التوظيف وتقدير ومكافأة الأداء.
  • تعيين الموظفين على أساس التميز في استيفائهم لشروط ومتطلبات العمل والوظائف المحددة وتجنب التحيز والتمييز الخاطئ.
  • غرس ثقافة التعلم لدى جميع الموظفين.
  • الاستثمار في تطوير الموظفين وتنمية قدراتهم في الشركة بناءً على الأداء، المقدرة والفرص العادلة للتطوير.
  • تشجيع العمل الجماعي بين الموظفين اعتماداً على القيم الجوهرية للشركة.
  • ضمان تطبيق إجراءات فعالة لحل شكاوى الموظفين بطريقة عادلة وسرية دون التحيز للمستويات العليا.
  • تطوير الموظفين العمانيين القادرين على تولي جميع المراكز في الشركة.

وعليه، فإننا نؤمن بتحفيز أعلى مستويات الأداء والولاء إضافة إلى الالتزام بالسلامة والنزاهة والربحية واستمرارية الأعمال في الشركة.

سياستنا تجاه موظفي الشركة

تتعهد الشركة بما يلي:

  • استخدام طرق التوظيف القابلة للتدقيق بحيث يتم اختيار المرشحين طبقاً لمعايير متفق عليها مسبقاً والتي توفر ضماناً مقبولاً للنزاهة والحياد.
  • تقييم جميع المراكز في الشركة لإعداد مستويات عادلة ومنافسة للمكافآت.
  • تحديد فرص التطوير للموظفين بناء على المسارات الوظيفية الممكنة لهم والتي تشمل التدريب والتعلم والتوجيه الصحيح.
  • تقييم الأداء سنوياً وتحديد فرص تطوير المهارات والكفاءات لمساعدة كل موظف على تحقيق قدراته الممكنة.
  • تقدير الموظفين على أساس الجدارة لزيادة الرواتب بناءً على تقييم الأداء والنتائج المقدمة.
  • المكافأة على أساس نسبة الـ 75% من مجموع النقد مقارنة مع منافسينا.
.